Prof. (FH) Dr. Herbert Gölzner

 

 

(Frei)Raum schaffen, fokussiert leben, Bedeutung hervorbringen, Potenziale und Ressourcen freisetzen, Entwicklung von Menschen und Organisationen fördern: all dies sind zentrale Inhalte meiner Person und Beratung. Grundlage für meine Arbeit ist das Agieren im Moment sowie die Wahrnehmung und das Arbeiten mit der menschlichen und organisationalen Dynamik. Raum für Entwicklung schaffen ist meine Mission.

(Entwicklungs-)Erfahrungen

 

  • 25 Jahre im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung
  • seit 2002 Professor & Fachbereichsleiter für Human Resource Management, Organisationsentwicklung und Leadership an der FH Salzburg
  • Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen (u. a. Unis Salzburg & Innsbruck, Institut für Management, Bowling Green State University/USA)
  • seit 2000 Berater für Personalmanagement und Organisationsentwicklung
  • Personalleiter in einem Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern

Ausbildungen

 

  • Certificate Program – Organization Development (NTL-Institute)
  • Zertifizierung zur Verwendung des „Emotional and Social Competency Inventory“ (Hay-Group)
  • Lehrgang für „Provokative Systemarbeit“ (Deutsches Institut für provokative Systemarbeit)
  • Lehrgang für Coaching und Teamentwicklung (Berufsverband der österreichischen PsychologInnen)
  • Studium Betriebswirtschaft (Universitäten Innsbruck, München, Linz, WU Wien)